El cierre de la paritaria de los empleados municipales se sigue dilatando. Dos de los cuatro gremios no aceptaron el último ofrecimiento elevado por el Ejecutivo Municipal para actualizar los salarios de los trabajadores. La Asociación de Trabajadores del Estado reclamó que se eleven los porcentajes, pero el Ejecutivo estaría dispuesto a tomar la propuesta si se baja la suma fija que había ofrecido para julio; esto llevó la negociación a un cuarto intermedio.
En la reunión pasada, el Gobierno ofreció una suma fija de 12 mil pesos para el mes de julio, el 5% para agosto, el 5% para septiembre y el 5% para Octubre. Las entidades gremiales consultaron las bases y este martes regresaron con los mandatos.
El STMR y SOEM aceptaron por el voto de la mayoría de sus afiliados. El primero solicitó revisión en noviembre y el valor de 58 módulos en cada categoría; el que conduce Marta Oliveros pidió que se aumenten los premios por presentismo cuando el Ejecutivo pueda.
ATE manifestó que está de acuerdo con la suma fija, pero quiere que los porcentajes se adecuen a la inflación mensual. Silvio Gaeto, secretario de Gobierno, propuso subir los porcentajes pero a cambio bajar la suma fija del mes de julio. Desde el sindicato que conduce Adrián Lescano respondieron que esa nueva propuesta debían consultarla con los afiliados y por esa razón la negociación entró en un cuarto intermedio.
Cicop la rechazó porque no está de acuerdo con la suma fija; además reclamó tener una paritaria aparte; el mismo pedido hicieron los profesionales de la salud afiliados a ATE.
Comunicado Municipalidad:
El gremio ATE rechazó la propuesta del gobierno municipal, que proponía una suma fija de 12 mil pesos para el mes de julio, el 5% para agosto, el 5% para septiembre y el 5% para Octubre, lo que arrojaba un aumento del 27% que sumado a los aumentos anteriores daba como resultado un promedio del 8.3% mensual. Debemos recordar que el gremio ATE había solicitado un 100% de aumento para las paritarias 2023, lo que el ejecutivo cumpliría , ya que en ocho meses el aumento acumulado sería del 66% con un proyectado del 99% al cumplirse los doce meses. Cabe destacar que la propuesta fue aceptada por STMR y SOEM.
Comunicado ATE:
En el marco de la reunión paritaria llevada adelante el día 11 de julio, ATE RAMALLO mantuvo la posición de aceptar la suma fija y solicitar el aumento de mayores porcentajes de acuerdo a la inflación. El ejecutivo ofreció bajar la suma fija para aumentar los porcentajes, situación que fue rechazada por nuestro gremio, puesto que no modificaba la propuesta. Ante la falta de acuerdo el ejecutivo propuso pasar a un cuarto intermedio.
una vez más siguen demostrando LA INTENCIONALIDAD DE OTORGAR AUMENTO POR DECRETO.
