El Gobierno local hizo una nueva propuesta económica que fue aceptada por el SOEM y el STMR, y rechazada por ATE, que además convocó a un cese de actividades para el jueves 15 y viernes 16 del corriente; y Cicop, que se reunirá mañana en asamblea para definir los pasos a seguir. En señal de protesta, profesionales y empleados de la salud se sacaron fotos con carteles en los que reclaman, entre otras cosas, “salarios dignos”. El Ejecutivo adelantó que es el mejor ofrecimiento que puede hacer y llamó a cuarto intermedio hasta nuevo aviso, supuestamente (no lo aclara en el comunicado), hasta saber cómo es el sistema de votación. Las reuniones paritarias comenzaron en marzo y después de varios encuentros en el distrito, San Nicolás y La Plata, siguen sin acuerdo.
Después de varias reuniones en las que no hubo ningún tipo de avances, el viernes pasado el Gobierno propuso mejorar el porcentaje de aumento del mes de junio: pasar de 6% a 7,5%. Los gremios evaluaron y este martes la votación quedó dividida: SOEM y STMR aceptaron el ofrecimiento; ATE y CICOP lo rechazaron.
Lo que agrava el conflicto es que el Gobierno informó en la asamblea que era el mejor ofrecimiento que podía hacer; es decir, no va a haber una propuesta superadora. Como ATE la rechazó por insuficiente, convocó a un paro por 48 horas para jueves y viernes. Este miércoles, los trabajadores de la salud afiliados a Cicop se reunirán para evaluar los pasos a seguir.
El Gobierno envió un comunicado de prensa:
«El día martes 13 de junio a las 13:00 horas se llevó a cabo la reunión paritaria municipal , con el fin de escuchar las respuestas de los gremios ante el acondicionamiento de la propuesta que el ejecutivo sostiene desde el mes de marzo. La misma incorporó la revisión de los meses de marzo y abril, resultando un incremento del 7.5 % para el mes de junio. El ofrecimiento fue aceptado por SOEM y STMR, y rechazado por ATE y CICOP. El ejecutivo decidió pasar a un cuarto intermedio hasta nuevo aviso. El acumulado, para el caso que el ejecutivo decida otorgar el 7.5% sería del 31.2% en cuatro meses. También resta saber lo que ocurrirá con la cláusula de revisión, ya que la misma depende de la aceptación de la propuesta. Por este motivo es necesario que el Ministerio de Trabajo se expida sobre la representatividad y envíen el expediente solicitado oportunamente por el Ejecutivo Municipal».
