La situación salarial de los trabajadores municipales de Ramallo continúa generando preocupación. Así lo expresó el secretario general del Sindicato de Trabajadores Municipales de Ramallo (STMR), Pablo Alcaraz, tras la reciente reunión paritaria mantenida con el Ejecutivo municipal, en la que no hubo ninguna propuesta concreta de recomposición salarial.
Según explicó Alcaraz, el encuentro se llevó a cabo con la expectativa de que el municipio presentara una oferta, algo que finalmente no ocurrió. “Fuimos convocados con la idea de que ya tenían alguna propuesta, pero solo querían escuchar nuestros planteos”, señaló. Desde el sindicato solicitaron que se cumpla con el compromiso asumido al inicio de la gestión de acompañar la inflación para evitar el deterioro del salario.
Los trabajadores municipales no reciben una actualización salarial desde octubre de 2025, y desde noviembre a la fecha vienen cobrando el mismo monto. En ese contexto, el dirigente gremial remarcó que durante 2025 el salario perdió aproximadamente un 10% de poder adquisitivo en las categorías iniciales y cerca de un 15% en las categorías más altas.
Alcaraz detalló algunos números que reflejan la gravedad de la situación: un trabajador con cuatro años de antigüedad percibe hoy un salario de bolsillo de alrededor de 392 mil pesos, mientras que uno con quince años de antigüedad cobra cerca de 576 mil pesos. “Con esos ingresos no se puede sostener una familia ni una vivienda, es muy triste la situación que estamos atravesando”, afirmó.
El sindicato pidió expresamente que se realice un nuevo llamado a la brevedad para poder contar con un aumento que impacte en el salario de febrero, que se cobraría en marzo. “Noviembre, diciembre y enero pasaron sin aumentos. Esperamos que esto se resuelva pronto”, indicó Alcaraz.
En cuanto al ánimo de los trabajadores, el secretario general del STMR reconoció que hay cansancio y descontento, aunque hasta ahora no se han llevado adelante medidas de fuerza. “Los compañeros han sido muy respetuosos, pero la situación es insostenible. Si no hay respuestas en los próximos días, habrá que evaluar medidas junto a los demás gremios”, advirtió.
Respecto al reclamo concreto, desde el sindicato plantean que sería necesario un aumento cercano al 15% para empatar la inflación desde el inicio de la actual gestión municipal, aunque aclararon que incluso con ese porcentaje los salarios seguirían por debajo de los índices de pobreza e indigencia.
Finalmente, Alcaraz señaló que muchos trabajadores municipales se ven obligados a realizar horas extras o a buscar otros empleos para poder subsistir, aunque aclaró que no todos tienen acceso a esas posibilidades. En caso de no recibir una convocatoria en los próximos días, el STMR evalúa presentar una nota formal por mesa de entrada para exigir la reapertura de la discusión salarial.
