Hace diez días, aproximadamente, un grupo de empleados municipales, médicos y personal jerárquico del Hospital Gomendio, en condiciones de acceder al beneficio jubilatorio, recibieron resoluciones en las que se les comunicaba que pasarían a esa nueva condición a partir del 1 de mayo.
Los gremios Cicop y Soem enviaron notas preguntando si está vigente la ordenanza del año 2022 que creó el Programa Prejubilatorio Municipal, que prevé un retiro progresivo de las tareas de aquellos empleados que estén en condiciones de jubilarse.
El bloque de concejales de Juntos por Ramallo presentó un proyecto de minuta donde afirma que sí está vigente el programa y por esa razón solicitan a la Dirección de Personal del Ente Descentralizado Hospital Gomendio y de la Administración Central informen por qué no se dio cumplimiento en los casos mencionados en las notas.
Según expresan, “el espíritu de la norma busca hacer menos traumático el momento del cese en las funciones teniendo en cuenta que la mayoría del personal ha realizado su tarea durante más de 30 años”. Y en este caso, “se los ha intimado compulsivamente a cesar en sus tareas a partir del 1 de mayo del presente año”.
La ordenanza en cuestión (6587/22) contempla que, desde los seis meses antes que se cumpla la fecha para acceder a la jubilación, el agente gozará durante ese sexto y quinto mes antes del cese de una franquicia de una hora diaria; en el cuarto mes la franquicia se incrementará a dos horas; en el tercero y segundo mes, gozarán de un día de franquicia; y el mes anterior al cese se agregará otro día más de franquicia.
En una de las notas enviadas por los gremios, se nombra a ocho agentes que estarían en esta situación, entre ellos el exdirector del nosocomio, Guillermo Van Kemenade, pero aseguran que hay muchos más.
