Después de 15 años al frente del principal polo industrial de la región, Darío Parlascino dejó la gerencia general de Comirsa para embarcarse en un nuevo desafío profesional. En una charla con radio Meta, hace un balance de su gestión, cuenta los nuevos desafíos personales y los que Ramallo tiene por delante.
“Estoy orgulloso de haber estado tantos años al frente de ese lugar, para mí fue la experiencia de crecimiento más grande mi vida, porque me agarró desde los 35 a los 50 años, es donde el ser humano crece, madura como persona, como familia, como trabajador, en la plenitud del conocimiento de muchas cuestiones que la vida me hizo aprender”, dijo este martes en RADIO META.
Su hijo de 32 años lo acompañará en el nuevo emprendimiento. “Juntos armamos una pequeña empresa de consultoría externa, donde asesoramos empresas fuera del partido de Ramallo y fuera inclusive de la provincia de Buenos Aires, empezamos a hacer desarrollos de ciudades desde el punto de vista urbanístico y de atracción de inversiones, y nos convertimos en desarrolladores de planes estratégicos para parques industriales, y ahí somos consultados por gobiernos, por empresas privadas, por propietarios de parcelas, y empezamos hace 4 o 5 años a desarrollar un parque industrial en la provincia de Santa Fe”.
El nuevo destino lo mantendrá cerca de Ramallo. “Es una zona que viene con un desarrollo extraordinario desde el punto de vista de la industrialización, la logística, el posicionamiento de radicación industrial, que es el cordón de Alvear, Arroyo Seco, la zona de Fighiera”.
El ex jefe de Gabinete de Santalla, reconoce que no es una decisión más en su vida profesional. “Una de las más importantes de mi vida laboral, porque me voy de un lugar de confort, como quien dice, entre comillas, porque tenía trabajo y no tenía ningún problema, pero la oferta fue más atractiva desde el punto de vista las condiciones, el futuro y el desafío principalmente”.
Pero con la satisfacción del deber cumplido. “Con el acompañamiento de algunos momentos buenos de la Argentina, Comirsa logró crecer, la lógica que le pusimos fue de cazador, salimos a buscar empresas, es mentira que las empresas vienen porque los intendentes son buenos, lindos… no, hay que salir a cazarlas, y el equipo que nosotros teníamos en mi persona que era el hombre que vendía, yo salí a cazar empresas, le pude vender a 70 empresas y hoy te puedo decir que Comirsa tiene más de 4 mil empleados, pero en la gestión de estos 15 años nosotros generamos más de 1500 puestos de trabajo por haberle vendido a empresas que confiaron en nosotros para radicar su negocio, eso es un hecho de orgullo absoluto y me voy con todos los honores. No estoy haciendo política, estoy diciendo que el equipo de trabajo con la compañía de los intendentes que pasaron, porque ellos avalaron la gestión mía”.
El Parque Comirsa que deja. “Queda con una infraestructura capaz de soportar y albergar empresas de categoría 1, 2, y 3; con más de 7, 8 megas de potencia energética disponibles para radicación industrial; con 50 hectáreas con todos los servicios; red de agua para producción y sistemas sanitarios; en condiciones jurídicas, económicas y financieras óptimas para que Ramallo siga creciendo en ese lugar. Comirsa de acá a 15 años va a estar lleno y Ramallo va a necesitar otro parque industrial para seguir atrayendo inversiones. Habría que pensar, tratar de ver desde el Gobierno y algún sector privado, que lugar es el más apto”.
Y los nuevos desafíos para Ramallo.“Yo he atendido a más de 2 mil empresarios en la historia de mi vida a través de Comirsa, que me ha permitido conocer cómo razonan las empresas a la hora de invertir. Lo que primero buscan es estar cerca del cliente y del proveedor; después, por supuesto, condiciones de seguridad jurídica; el potencial energético disponible; la calificación del personal que pueda llegar a conseguir tanto en la ciudad de Ramallo como en las ciudades aledañas. La educación juega un rol trascendente en los próximos años, se vienen cambios muy profundos en la industria a nivel global y en la Argentina también, todo lo que tiene que ver con el 4.0, que es la eficiencia para lograr mayor productividad, la eficiencia en los trabajadores desde la responsabilidad ambiental, desde la responsabilidad de la formación del verdadero recurso humano, van a ser roles fundamentales”.
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