"Abrazo Simbólico" en el Hospital Gomendio
Este jueves alrededor de las 10:00hs. ATE Ramallo junto a CICOP realizaron un “Abrazo Simbólico”, no sólo en reclamo a las autoridades municipales por mejoras para los trabajadores, sino que también para concientizar a la población en los cuidados para evitar la saturación del sistema sanitario.
El secretario general de ATE Ramallo Adrián Lescano, dialogó con Radio Meta, momentos antes de la actividad, sobre uno de los principales problemas que tiene el Hospital Gomendio, que es la falta de recurso humano en áreas específicas.
“Fue incluído personal en el hospital, que por ahí no responde al perfil que nosotros venimos pidiendo hace mucho tiempo. En este marco de pandemia hay muchísimos trabajadores, mas los que se incorporaron, pero faltan en áreas específicas como por ejemplo camilleros en las guardias, enfermería en el policlínico, y vemos que aparecen parches, pero no una solución concreta para el problema que tenemos; cuando hay mucha presión aparecen las respuestas, pero sino presionamos no pasa nada”.
Respecto a quien define el personal para cada áreas del nosocomio local, Lescano manifestó:
“Suponemos que estas decisiones las deberían tomar entre la dirección y la administración del hospital en conjunto con la zona de comando, que deben estar permanentemente en contacto para poder resolver estas situaciones”.
“Se incorporaron alrededor de 50 nuevos trabajadores y hay áreas que en hora pico no tenemos personal, por ejemplo, camilleros, que generan el mejor funcionamiento de la guardia y alivia el trabajo al personal de enfermería”.
“Enfermería está teniendo un gestor que se encuentra permanentemente ocupado, y además tiene que hacer el trabajo de camillero, porque obviamente falta personal, entonces esa misma persona que tiene que atender al paciente, trasladarlo e internarlo que termina tan presionado hasta el punto que se agota”.
El secretario general de ATE Ramallo remarco que “Recrear las mejores condiciones en esta situación de pandemia que vivimos necesita de abrir el abanico y el consenso de todos. La salud no es solamente un problema de los directores del hospital, ya que nosotros entendemos que lo participación de los trabajadores es central; para eso tienen que ser escuchados y tiene que haber una mesa que nos permitan ir resolviendo cotidianamente los problemas”.
“Esto no es un trabajo de un ratito, esto es un trabajo de todos los días e incluyendo los fines de semana. Porque cuando nosotros estamos reunidos con nuestras familias comiendo, hay gente que esta en el hospital corriendo de un lugar a otro”.
“Por eso hace un año y medio que venimos pidiendo la conformación del comité de crisis, se creó una mesa técnica, pero, nunca funciono”.
“Además, hay que agregar los problemas que el personal profesional tiene, por eso estamos reunidos hoy con los compañeros de CICOP en este abrazo solidario, ya que ellos van a poder explicar mejor los problemas de este sector de profesionales”.