CORONAVIRUS: GENERAL MOTORS SUSPENDE PERSONAL Y BAJA SALARIOS

General Motors en Argentina implementará reducciones de jornadas laborales y suspensiones para empleados administrativos en la planta ubicada en Alvear, con una quita del 12,5% y 25% del salario base, respectivamente. El escenario afecta a operarios nicoleños que trabajan allí.Además, la empresa informó que se extendió el acuerdo con Smata de anticipar suspensiones para los empleados bajo contrato colectivo de trabajo, pagando el 70% del salario neto. Estas medidas estarán en vigor hasta el 30 de abril con revisiones periódicas de acuerdo con la evolución del mercado y las medidas gubernamentales vigentes.El esquema se aplica al 100% del personal. El 80% quedará suspendido y el otro 20%, con jornada laboral reducida haciendo trabajo a distancia (home office). La fábrica de General Motors de General Alvear no estuvo activa durante todo febrero. El gremio Smata había acordado con la empresa que la parada de planta incluya el pago del 70% de los sueldos de los trabajadores. El 9 de marzo se volvió a trabajar, pero con las medidas del Gobierno se volvió a instrumentar el parate una semana después.Las fabricación de autos en el país tiene una tendencia negativa de 18 meses y en febrero pasado volvió a mostrar un caída en la producción que parece no encontrar el piso.A comienzos del mes pasado, la Asociación de Fábricas de Automotores (Adefa) emitió su informe mensual en donde señala que con 18 días hábiles de actividad y “con algunas terminales aún sin reanudar sus programas de producción como consecuencia de la ejecución de mejoras en los procesos de sus plantas industriales”, el sector alcanzó una producción de 26.133 vehículos de pasajeros y utilitarios livianos. Esta cifra significó una suba de 26,4% más respecto del volumen de enero y un 20% menos respecto de las 32.662 unidades que se produjeron en el mismo mes del 2019.

TERNIUM

Por estas horas la Unión Obrera Metalúrgica Seccional San Nicolás y directivos de Ternium, están evaluando un esquema de suspensiones en la planta General Savio. Un esquema que afectará a trabajadores en relación de dependencia directa como también a contratados. Según el gremio, las suspensiones son una mecanismo de evitar el despido de contratados.Las suspensiones repercutirán en un menor ingreso al bolsillo de los trabajadores. Por el decreto presidencial, no habrá despidos durante al menos seis meses.En la Planta General Savio hay 2350 personas en relación directa, más 2400 contratados. Esto hace un total de 4750 familias que dependen de esta empresa en la región. De esa cifra un 48% está actualmente ingresando a planta. El resto se encuentra dentro de la licencia especial otorgada por el decreto presidencial (mayores de 60 años), además de los que se encuentran en calidad de suspendidos.

La menor actividad de Ternium afecta a las pymes proveedoras en su cadena de valor, con lo cual el escenario para el mundo del trabajo en San Nicolás es muy delicado, en una ciudad donde el desempleo alcanza al 9,9 por ciento de la población económicamente activa.

En Villa Constitución

La planta Villa Constitución de Acindar, empresa del grupo ArcelorMittal, negocia el compromiso de no efectuar despidos de personal siempre y cuando pueda acordarse un esquema de suspensiones abonando un 65% de los sueldos.En una primera instancia de diálogo, la UOM Seccional Villa Constitución se mantiene firme en la pretensión de que los salarios sean abonados en su totalidad. Por lo tanto, la negociación continúa abierta. La instancia de diálogo está contenida dentro del “paraguas de protección” que implica el decreto presidencial que prohibió despidos y suspensiones por 60 días. En la planta Tenaris-Siat de Villa Constitución (del Grupo Techint) también intentan cambiar el régimen de suspensiones que mantienen sobre sus instalaciones, donde se elabora caños con costura, caños estructurales y revestimiento para los caños sin costura que se producen en la planta de Campana.La firma mantiene en vilo a 126 trabajadores propios y otros 50 de empresas contratistas, todos enmarcados gremialmente en la UOM. Tras acordarse un esquema de suspensiones, ahora la empresa está presionando para recortar las remuneraciones: hasta el 31 de marzo abonaba el 85% del neto salarial y ahora pretende pagar el 60%.