Marcela Isarra destacó que el aumento a los municipales «es casi el doble de la inflación de estos primeros meses del año»
La secretaria de Gobierno municipal sostuvo que los 35 mil pesos de suma fija que el Ejecutivo ofreció a los gremios representan un 10 por ciento de aumento para los trabajadores municipales. Reconoció que los sueldos están bajos, pero indicó que deben ser responsables a la hora de proponer para garantizar el cumplimiento y poder seguir avanzando en otros aspectos que hacen el plan de gestión de la actual administración. Remarcó que el año pasado cumplieron con la promesa del Intendente y superaron la inflación «con un 106 por ciento de aumento».
Este martes al mediodía, ATE (Asociación de Trabajadores del Estado) confirmó que aceptaba el ofrecimiento de 35 mil pesos de aumento para todos los trabajadores municipales y, por ser el de mayor representatividad, aunque los otros tres gremios la rechazaron, se terminó aprobando.
Durante la mañana, Marcela Isarra mencionó en radio Meta que «esa suma fija está en el orden del 10 por ciento de aumento para los trabajadores, es casi el doble de la inflación de estos primeros meses del año». Compraró con el el Gobierno de la Provincia, que otorgó un punto menos y «lo dio en dos tramos inclusive, no fue un 9 por ciento total».
La funcionaria reiteró que deben ser prudentes. «Ramallo no es una isla, no está exenta de lo que ocurre a nivel nacional, mucho menos con los compromisos que esta queriendo asumir el Gobierno nacional, y los fondos que llegan a Ramallo. Y a su vez, nosotros tenemos que llevar adelante la propuesta de Gobierno con los cinco ejes que venimos planteando, con todo lo que esta programado para este año».
Aun así, expresó que la intención es «cumplir con el compromiso que ha asumido el Intendente, que fue superar la inflación, eso lo logramos el año pasado con un 106 por ciento de aumento». Y agregó: «Comenzamos con un leve repunte en nuestro primer año de gestión, y en éste queremos también ser responsables a la hora de proponer».
Esta actualización representa una erogación extra para el municipio de 70 millones de pesos mensuales. Se hará efectiva ya a partir del próximo salario de marzo que se cobra en los primeros días del mes entrante. «Es un 10 por ciento que estamos dando ahora y (la intención es) continuar trabajando a lo largo del año, no es que cerramos el año», aclaró.
