La UOM cerró paritaria con una suma fija no remunerativa de $30 mil y sin retroactividad
Antonio Caló lideró las negociaciones del gremio metalúrgico con el sector empresario. Acordó cinco pagos de $6000, entre agosto y diciembre.
La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) cerró este martes la negociación paritaria 2020 con las cámaras empresarias del sector, con las que acordó el pago de una «gratificación extraordinaria no remunerativa” de $30.000, que se abonará en cinco cuotas consecutivas de $6000 cada una, con los sueldos de agosto, septiembre, octubre, noviembre y diciembre. Esta cifra representa un 21% de aumento para los sueldos básicos y, por tratarse de una suma fija, va reduciendo el porcentaje a medida que aumentan las categorías salariales.
El secretario general de la UOM, Antonio Caló, lideró las negociaciones. Pese a que el acuerdo anterior venció en abril pasado, el gremio metalúrgico cedió en su pedido del pago retroactivo por los meses que duró la negociación, como lo venía haciendo en paritarias de años previos.
También las partes convinieron que se reunirán dentro de 60 días “para monitorear la evolución de la actividad productiva y revisar la adecuación del acuerdo a las condiciones” vigentes.
Según este convenio, las empresas que adhieren pueden disponer la aplicación de las suspensiones en forma simultánea, alternada, rotativa, total o parcial, según sus respectivas realidades productivas, informando las necesidades operativas a la Seccional de la UOM correspondiente a la zona donde se encuentra ubicado el establecimiento.
Durante este período de la suspensión, los empleadores abonan al personal por cada día de suspensión una prestación dineraria no remunerativa equivalente a un 70% del importe bruto del salario habitual que hubiera correspondido en caso de haber prestado servicios en forma habitual. Y para las empresas que acceden por ejemplo a los programas de Asistencia al Trabajo y la Producción (ATP) la asignación que abona el Estado es considerada parte de lo abonado.