La salida de musante

Ayer se conoció la noticia de la salida de Guillermo Musante de la Administración del Hospital José María Gomedio de Ramallo. Esta mañana lo entrevistamos en El Juego de la Vida y también conocimos las explicaciones oficiales a través del secretario de Gobierno, Fabián Mussi.

     Las explicaciones…
Musante: “No fueron muy precisas. Se refirió a algunos inconvenientes que tuvimos hace un par de meses con horas extras y algunas decisiones que tomamos por adicionales del personal jerárquico”.
Mussi: “Son cambios por operatividad del municipio y por la impronta que le quiere poner el Intendente. La aceleración del trabajo para cumplir con todo lo que uno quiere para modernizar el Estado”.
             “Hay una serie de cuestiones administrativas que uno tiene que ir solucionando y solicitudes que se han hecho de mejorar la eficiencia de la administración y por eso se produjo este cambio”.
 
     Sobre las horas extras…
Musante: “El hospital funciona las 24 horas, los 365 días del año; el personal de planta está completo para todos los sectores. Las horas extras se utilizan para cubrir personal que está con licencia o alguna enfermedad. Más que nada, eso pasó en el mes de julio, que fue un mes de mucho caudal de pacientes en el policlínico”.
                  “El promedio está en las 6500 horas extras mensuales. En julio se usaron 1500 más”.
 
Mussi: “Bajamos las horas extras en el municipio, también se bajaron en el hospital, pero hay que seguir bajándolas. Tiene que ser extremadamente necesaria para cumplir un servicio. Debemos bajar el gasto lo máximo posible para seguir funcionando con el municipio como corresponde”.
 
     Respecto a los adicionales…
Musante: “Cuando nosotros asumimos en diciembre, vimos que en noviembre se habían subido los porcentajes de los adicionales. Con la Dirección del Hospital decidimos bajarlos, pero como tuvimos problemas con el personal, volvimos para atrás con la medida”.
                   “Después vino el otro cambio (se reglamentó:  para cobrarlo hay que trabajar más tiempo)  y nosotros tardamos un mes más en aplicarlo, porque veníamos con el otro conflicto”.
Mussi: “El adicional por función no se aplicó en el momento que se tenía que aplicar. Entonces, generó un desfasaje entre el hospital y la administración central por la queja de los otros empleados que en algunos lugares tienen que cumplir horas y en otros no. Como tampoco cumplió con un decreto del Intendente de retrotraer los adicionales a noviembre”
 
     Los logros…
Musante: “Nosotros agarramos un hospital con una deuda de 6 millones a proveedores; hoy está en 4.5 millones, aproximadamente. Hemos aumentado la recaudación en un 300%. En enero, la recaudación fue de 250 mil pesos y hoy está en 750 mil. En ocho meses, generamos 4 millones de pesos con la facturación del hospital”.
                  “Nosotros teníamos pensado para el año que viene autofinanciar la parte operativa, hacerla con recursos propios”.
                   “Le agradezco igualmente la oportunidad que me dio. Fue un lindo desafío personal y laboral, y la verdad me llenó de satisfacción trabajar para la comunidad de Ramallo.
Mussi: “Es cierto, pero necesitamos también otras cosas: bajar el gasto y mejorar la situación del personal y producir la vacante que tenemos que producir en el hospital y mejorar la eficiencia en la administración, pero es cierto que hubo mejoras”.