Horas extras: “Hoy están representando para más del 50 por ciento de los trabajadores un ingreso importante”
Adrián Lescano defendió la permanencia de esta herramienta que permite compensar los magros salarios de muchos trabajadores municipales. El secretario de ATE Ramallo recordó que durante la gestión Perié los servicios y obras públicas se tercerizaban y por esa razón no había ingresos extraordinarios para los trabajadores. La discusión surge por el planteo de uno de los gremios que habría propuesta incorporarlos al salario básico.
El dirigente sindical fue entrevistado en radio Meta. “Nosotros planteamos claramente un presupuesto que está dividido en dos. Una parte corresponde a los vecinos, a los contribuyentes, y otra parte se discute el salario para los trabajadores. Lo bueno en este contexto, es que esta parte que lo toca a los vecinos, a los contribuyentes, que son los que permanentemente, con sus aportes, ayudan al presupuesto, ayudan al salario, de esa porción, también los trabajadores municipales se ven beneficiados con las horas extras”.
Según expresara la secretaria de Gobierno, Marcela Isarra, el Gobierno municipal quitó las horas extras para discutir una propuesta del Sindicato de Trabajadores Municipales de Ramallo (STMR), de incorporar ese recurso al salario básico. “Las horas extras son parte de una escenario económico que no es el ideal, pero en un contexto de mucha recesión, de falta de consumo, hoy están representando para más del 50 por ciento de los trabajadores un ingreso importante, eso contiene la gran demanda que hoy los trabajadores tienen en su conjunto”.
Uno de los planteos era que esas horas extras no llegan a todo el personal. A lo que Lezcano respondió: “Pero también hay que decir esto: nosotros durante cuatro años hemos sido críticos de la gestión anterior, porque veíamos como nuestros compañeros, sin horas extras y sin participación, no solamente en los servicios para los vecinos, también en la hora publica, la cual fue toda tercerizada, la miraban de afuera y eso impedía la discusión de esta porción que hoy estamos teniendo”.
Para Lescano, “regresar las horas extras no significa solamente una cuestión económica para los trabajadores, significa sostener nuestro máximo lema que es que las obras públicas y los servicios los prestamos nosotros”. Por eso, afirmó: “Nosotros vamos a defender nuestra posición, esta semana vamos a generar las gestiones que sean necesarias para restablecerlas”.
Un proyecto del Ejecutivo propone suspender por 12 años el ingreso de personal a la planta permanente y temporaria. “Estamos de acuerdo”, afirmó Lezcano y agregó: “Hay que debatir cómo con menos personal nosotros adecuamos los mismos servicios a los vecinos”. Y además, este congelamiento “implica que discutamos mayores ingresos, porque si hay menos personal y la misma torta a repartir, la misma torta se reparte mucho más en más gente que en menos”, reflexionó.
En esta coyuntura, sería el único camino posible. “Hay que alertar lo que significa la economía del país hoy, y la economía de la región. No hay posibilidad de que los grandes contribuyentes aumenten la cantidad de aporte en torno a la tasa de Seguridad e Higiene; hoy sabemos, y más en las puertas de la flexibilización laboral, que a empresas como Siderar o Bunge les resulta más fácil contratar indirectamente que directamente, por lo tanto, nuestra posibilidad de aumentar la tasa de Seguridad e Higiene por cantidad de trabajadores no va a ser posible. En ese sentido, hay que ir por la segunda variante que apunta a reducir el personal que esté en condiciones de reducirse, no estamos hablando del necesario y el que preste servicio vital”.
En este escenario, el dirigente considera que es necesario “ir a una reforma tributaria, a una reforma del Estado y ver que piensan nuestros vecinos que tienen que ser parte de esta discusión”.
