El municipio deberá indemnizar a un empleado del Gomendio por conducta antisindical
Ocurrió con un agente del Hospital José María Gomendio y representa un grave caso de violación a la libertad sindical.
EL CASO
La municipalidad dictaminó bajo la resolución número 208/21 del 3/9/21 la designación del agente Facundo Di Virgilio como personal jerárquico Jefe de División B Admisión, en planta permanente. Con base en esto se le paga el sueldo asignado por dicha resolución en el cargo de jefe y posteriormente el 26/ 10/21 la municipalidad retrotrae y deroga la resolución anterior, donde se le había asignado el cargo a Di Virgilio, quitándole al agente lo dictaminado por la resolución 208/21.
Se realizó una demanda el 22/12/2021 por práctica antisindical ya que se usó el salario como un método de presión, en este caso a un miembro de la comisión directiva de ATE Ramallo-Salto-Arrecifes.
La causa recayó en el Tribunal N°3 del Trabajo en la ciudad de San Nicolás, que dictaminó una sentencia favorable al agente Di Virgilio, ordenando al Hospital el cese de la conducta antisindical y obligando a restituirlo al cargo dictaminado por la resolución 208/21.
Además debido al daño económico que se le causó deben retrotraer el sueldo del agente al mes de septiembre del año 2021 con el cargo otorgado por la resolución 208/21.
Comunicado: ATE Ramallo.