Gremios municipales reclaman recomposición salarial
El Gobierno Municipal de Ramallo mantuvo este miércoles una reunión con los gremios que representan a los trabajadores municipales para dar inicio formal a la discusión salarial correspondiente al año 2026. En el encuentro que se desarrolló en la Sala de Reuniones Municipal, los sindicatos exigieron recuperar el poder adquisitivo perdido frente a la inflación y cuestionaron que el Gobierno municipal no haya presentado una oferta salarial concreta.
Por el sector empleador estuvieron presentes el secretario de Gobierno, Claudio Gentili; el contador municipal, Matías Bersano; y el secretario de Hacienda, Lucas Reyik. En tanto, participaron representantes de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) – Delegación Ramallo; el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM); el Sindicato de Trabajadores Municipales de Ramallo (STMR); y la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP).
Durante la apertura, el secretario de Gobierno explicó la necesidad de adelantar la convocatoria paritaria, que habitualmente se inicia en marzo, debido a la compleja situación económica actual, con el objetivo de conocer las pretensiones de los gremios.
Desde CICOP se recordó que durante 2025 el Ejecutivo se había comprometido a otorgar aumentos salariales en línea con la inflación, situación que —según manifestaron— no se cumplió en los últimos meses del año. En ese marco, solicitaron la recomposición de los aumentos pendientes de noviembre y diciembre por IPC, además de la negociación de un porcentaje adicional para recuperar el poder adquisitivo perdido. También plantearon el pase al básico de la suma fija de 35.000 pesos (código 010).
ATE, por su parte, expresó su preocupación al señalar que aguardaban una propuesta concreta del Ejecutivo. Además, remarcaron el desgaste existente con los afiliados ante la falta de respuestas y coincidieron en la necesidad de recomponer lo perdido en función de la inflación. Compartieron el pedido de CICOP de recomponer lo perdido por inflación. También reclamaron la provisión de calzado adecuado para el personal de servicios y la vigencia de un Convenio Colectivo de Trabajo, advirtiendo sobre posibles perjuicios ante eventuales reformas laborales.
Desde el SOEM manifestaron que la convocatoria generó expectativas de una oferta salarial que permita reparar lo pendiente de los últimos meses de 2025. Asimismo, solicitaron una revisión exhaustiva de la liquidación de horas extras del Hospital y expresaron preocupación por el traslado administrativo del área hospitalaria a la Administración Central, en relación al resguardo de la documentación del personal. El gremio anticipó además que en los próximos días podría formalizar un reclamo salarial por mesa de entradas.
El STMR acompañó los planteos del resto de las organizaciones sindicales y solicitó el cumplimiento del compromiso salarial asumido por el intendente, además de requerir una nueva convocatoria a corto plazo debido a la situación crítica que atraviesan los trabajadores.
En el cierre del encuentro, el secretario de Hacienda señaló que se incorporó recientemente a su función y explicó que la situación financiera del Municipio es compleja, principalmente por la caída de los ingresos vinculada a los grandes contribuyentes. Si bien reconoció la legitimidad de los reclamos, indicó que el contexto económico nacional impacta directamente en las finanzas municipales.
La reunión concluyó sin una propuesta salarial concreta, quedando abierta la mesa paritaria y a la espera de una nueva convocatoria en el corto plazo para avanzar en la negociación.
